勞務派遣

labor dispatch

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃,是指由花景人力資源服務(上海)有限公司與勞動者訂立勞動合同,并依據勞動合同法規定標準,按照實際用工單位要求派送勞動者至用工單位所在地從事指定工作,由用工企業負責法定義務及用工責任,由花景人力資源服務(上海)有限公司依法承擔用人單位義務。
花景人力資源服務(上海)有限公司的形式:
花景人力資源服務(上海)有限公司的優勢:
一、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用?;ň叭肆ψ試捶瘢ㄉ蝦#┯邢薰究齙淖ㄓ梅⑵笨杉迫胗萌說ノ凰扒俺殺究?,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
二、降低人力資源的管理成本
與花景人力資源服務(上海)有限公司公司合作后,勞務派遣員工的社險,公積金的繳納、檔案的管理、合同的簽訂、續訂和解除、醫藥費的報銷、工傷申報等一系列日常的人事管理工作,全部由花景人力資源服務(上海)有限公司公司負責管理,降低了企業人力資源管理成本。
三、減少勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
花景人力資源服務(上海)有限公司的流程:

勞務派遣的三性原則:
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。三性具體指臨時性、輔助性和替代性。所謂輔助性,即可使用勞務派遣工的崗位須為企業非主營業務崗位;替代性,指正式員工臨時離開無法工作時,才可由勞務派遣公司派遣一人臨時替代;臨時性,即勞務派遣期不得超過6個月,但是目前也沒有詳細的法律規定。