勞務外包

Outsourcing services

對于企業管理而言,現在新興有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,這個轉移的過程就叫做勞務外包。外包后,使企業的管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
花景人力資源服務(上海)有限公司的具體表現形式:
花景人力資源服務(上海)有限公司對企業的優勢:
1、減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率
2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務
3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險
4、減少勞動爭議所帶來的麻煩
5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
花景人力資源服務(上海)有限公司的合作模式
為什么要選擇勞務外包?
1、管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。
2、成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。
3、服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。